高温补贴申请范文，规范撰写与注意事项指南

智谱AI 2026年06月26日 07:05 1 admin

高温天气下，户外作业及特定室内环境劳动者面临严峻的健康考验，为保障劳动者合法权益，我国《防暑降温措施管理办法》《劳动法》等法律法规明确规定，用人单位在高温天气下必须向符合条件的劳动者发放高温补贴，部分劳动者因不了解申请流程、缺乏规范申请模板，导致补贴权益难以落实，本文将系统解读高温补贴政策，提供不同场景下的申请范文，并详细说明申请注意事项,助力劳动者高效维护自身权益。

高温补贴政策解读：明确申请的法律依据与适用范围

（一）法律依据

高温补贴的发放并非“企业福利”，而是法定义务，根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第十七条规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”《劳动法》第五十条也明确要求“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠”，高温补贴作为工资组成部分，用人单位不得以任何理由拒发、少发。

（二）适用范围

并非所有高温下工作的劳动者都能享受补贴，需同时满足以下条件：

温度条件：
- 日最高气温达到35℃以上（含35℃），用人单位安排劳动者从事室外露天作业；
- 日最高气温达到33℃以上（含33℃）但未达到35℃，用人单位因生产工艺要求必须连续作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下（如炼钢、锅炉房等高温环境）。
岗位条件：

室外露天作业人员（如建筑工人、外卖配送员、环卫工人等）；
室内高温作业人员（如冶炼车间、厨房、纺织车间等，需经用人单位确认工作场所温度达标）。

时间条件：
高温补贴通常按月或按高温天气天数发放，具体以地方规定为准（如广东按月发放6-10月，上海按高温天气天数发放6-9月）。

（三）发放标准

高温补贴标准因地区经济发展水平差异而不同，以下为部分省市参考标准（2023年最新数据）：

广东：300元/月（6-10月）；
上海：300元/月（6-9月）；
浙江：225元/月（6-9月）；
江苏：300元/月（6-9月）；
四川：10-14元/天（5-9月，按高温实际工作天数发放）。

注：具体标准以当地人社部门最新文件为准，部分行业（如海上作业、石油开采等）可能有额外补充规定。

高温补贴申请范文：分场景模板与撰写要点

（一）个人申请范文（适用于企业职工）

关于申请高温补贴的函

尊敬的公司人力资源部负责人：

本人XXX，系XX部门XX岗位员工，工号XXX，入职时间为202X年X月X日，现根据《防暑降温措施管理办法》及XX省（市）高温补贴政策规定，特向公司申请202X年X月至X月高温补贴，具体情况如下：

工作环境与岗位情况

本人日常工作内容为XX（如：建筑工地钢筋绑扎、车间设备巡检等），工作地点为XX（如：XX项目施工现场、XX车间生产区），根据202X年X月至X月气象部门公开数据，该期间XX地区日最高气温均达到35℃以上（附：XX市气象局高温天气证明材料），且本人岗位为室外露天作业（或：经公司安全部门确认，本人工作场所日均温度超过33℃，无法通过降温措施降至标准以下，附：《工作场所温度检测记录》）。